-
Dzień dobry, Moniko. W kryzysie warto mieć u swego boku zaufanego człowieka. Kogoś, kto wysłucha, doradzi i będzie wspierał. Jego brak prędzej czy później może nas doprowadzić do całkowitego wyczerpania psychicznego. Osobom, które dotąd nie…
-
Tak. Po wielu latach nadal tak uważam, jednak moje rozumienie siły bardzo się zmieniło. Kiedyś wierzyłem, że muszę być niezłomny i odporny na wszelkie emocje. Dziś już wiem, że moja moc tkwi w czymś zupełnie…
-
Dzień dobry, Moniko. Wszystko idzie zgodnie z planem. Miłe próby, dobre koncerty. Zespół się rozwija. A jednak czegoś brak. Tobie brakuje błysku w oku, zespołowi entuzjazmu, dawnej energii. Tęsknicie za świeżością, celem ponad doraźne cele,…
-
Dzień dobry, Moniko. Jeśli jesteś ze mną od początku, zapewne pamiętasz trzystopniową strategię budowania prawdziwej siły, którą opisałem podczas naszego pierwszego spotkania. Świadomość Dostrzeganie sygnałów Budowanie odporności To uproszczony schemat metody SCAN, którą stosuję z…
-
Dzień dobry, Moniko. Zbyt wiele rzeczy naraz – spotkania, próby, koncerty, zajęcia, maile, pliki, checklisty, notatki, pomysły. Bywa tak, że wszystko to dzieje się w jednym dniu. A jeśli nawet nie, to nieustannie krąży w…
-
Dzień dobry, Moniko. Mam nadzieję, że czujesz się dobrze, a to, co aktualnie robisz, przynosi Ci sporo satysfakcji. Jeśli tak nie jest, a sądzisz, że mógłbym pomóc – daj mi znać. Dziś chcę podzielić się…
-
Dzień dobry, Moniko. Myli się każdy z nas. Bez wyjątku. Różnimy się nie tym, czy popełniamy błędy, lecz jak do nich podchodzimy – zanim się wydarzą i po fakcie. Błąd sam w sobie nie jest…
-
Dzień dobry, Moniko. Dziś chciałbym podzielić się z Tobą tym, jak i kiedy mówię: nie wiem. To trudne, zwłaszcza dla dyrygenta i lidera. Jeśli jednak opanujesz tę sztukę, zyskasz ulgę, poczucie wolności i szacunek. Czy…
-
Dzień dobry, Moniko. Złość to jedna z podstawowych emocji, trudno nam ją jednak zaakceptować. Nie lubimy, gdy ktoś złości się na nas. Wiemy też, że sami nie powinniśmy bezrefleksyjnie okazywać złości. Dla nas, liderów, opanowywanie…
-
Dzień dobry, Moniko. Mam nadzieję, że za Tobą dobre dwa tygodnie. Tyle mija właśnie od naszego poprzedniego spotkania, poświęconego konstruktywnemu wykorzystaniu gniewu i frustracji. Ciekaw jestem, czy moje spostrzeżenia sprzed dwóch tygodni pomogły w Twojej…
Dyrektor Chóru Filharmonii Narodowej
